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[员工专访]栾蕊:潜心耕耘 筑梦初心

2019-09-17

    在当前社会,离职率居高不下,跳槽现象屡见不鲜,“贤臣择主而事”似乎成了从业者们约定俗成、心照不宣的一个准则,愈发浮躁的职场让越来越多的人感到彷徨,迷失方向。能够在一个企业,特别是民营企业里沉下心来,十年如一日,勤勉踏实的员工似乎已经寥落星辰。而集团人力资源中心的薪酬主管栾蕊,却做到了。

    2007年大学毕业的栾蕊,以应届生的身份进入了华都集团。“通过校招入职的,当时华都一共统招了六十多个大学生。”栾蕊回忆。在她眼里,彼时的华都是正处在一个转型期的企业。“当时是一个以施工为主体的公司,也有一些金融和地产的业务,”栾蕊说。作为城市规划专业的毕业生,栾蕊来到华都后被安排在了项目办公室,在当时地产板块还不足十人的情况下,她的工作自然繁杂且艰巨。“刚来没多久就接到任务,让我去注册一个物业公司。”栾蕊身子前倾,眼神一亮,当年接到任务时的紧张、忐忑与兴奋似乎还历历在目。注册公司,况且是独立完成,这对于一个初出校园的学生来说简直天方夜谭。

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    摸着石头过河也好,硬着头皮也罢,栾蕊只能横下一条心来。注册公司审批程序严格,手续繁杂,需要报送的材料多,栾蕊就一点点琢磨,在实践中摸索前进。之后的一个多月里,从六里桥到菜户营工商局的路上,栾蕊记不清来回跑了多少次,靠着不懈的努力和不放弃的精神,终于把注册公司的事情办了下来。“除了找中介公司提供了一些必要的材料外,其他都是我自己办的。”时隔多年,彼时的满足和自豪感仿佛又油然而生。而注册的这个公司,就是现在的华万家物业公司。“公司名字还是我起的。”栾蕊笑道。有了这一次的经验,栾蕊后续又被安排了很多“艰巨”任务,包括注册公司、公司改制以及相关事项的变更办理等等,给她印象尤为深刻的是一次公司名称变更办理,“程序很复杂,需要得到公司注册地的同意,也需要到国家层面的相关部门办理,”栾蕊回忆。除了正常的审批流程、材料准备以外,她也总结了自己的经验,“尽可能找固定的工作人员办理,提前准备好能想到的一切材料,有备无患。”正是凭借着这样认真、细致的劲头,栾蕊圆满完成了一项又一项交办的任务。

    岁月不居,时节如流。光阴如白驹过隙,从毕业至今,转眼间十二个年头已经悄然溜走。在集团的这些岁月里,从项目办公室到前期部,从设计部到集团人力资源中心,都留下了栾蕊履职的印迹。因此对于多项业务,栾蕊都了然于心;对于开发的各个项目,她也仿佛如数家珍。从博雅园到华都祁苑,从襄湾一号到易水壹号等等,其中的故事、渊源她都能娓娓道来。如今作为薪酬主管,她负责集团六百余人(产业园除外)每个月的薪酬、社保、考勤等审查核对工作,“单是工资表,就有62列。”栾蕊说,每月前半个月是最忙的时候,每一个人每一项明细都要一一核对,“工作时候尤其不能分神,看错一个数就得重新来一遍,”她笑言。

    流金岁月里,十余年的光景,栾蕊也看着身边的同事一批又一批离开,而她却选择坚定地留在这里,陪伴着企业同呼吸、共命运。对她来讲,集团的信任是她守岗担责、默默坚守的动力源泉,“集团对我的工作一直都很支持,也很理解我的想法,这么多年过去,始终都觉得工作氛围很和谐、很融洽。”栾蕊说,集团良好的发展势头,规范化、专业化水平的不断提升也让她充满信心。在她眼中,华都集团是一个充满韧劲、具有执着精神的企业,正如遇到的每一个困难与坎坷,都能本着“睿智 创新 坚韧 卓越”的精神去克服、去战胜,“这不是一句口号,而是一种实实在在的精神。”栾蕊说。而这样的精神,已然在集团稳步发展的历程中深深镌刻,它融于企业血脉之中并薪火永续,或许,这就是华都带给员工最为深刻的启迪与感悟吧。(撰稿:阿勇)


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